O chefe da FCC, Brendan Carr, investiga a The Walt Disney Company, numa altura em que Trump pretende eliminar todo o tipo de esforços para "Diversidade, Equidade e Inclusão" nos sectores público e privado.
PUBLICIDADEA Federal Communications Commissions (FCC) - a principal entidade reguladora dos conteúdos televisivos e por satélite nos Estados Unidos - diz que está a investigar a The Walt Disney Company e a sua subsidiária ABC para determinar se as suas práticas laborais estão em conformidade com os regulamentos da comissão sobre igualdade de oportunidades de emprego.
O presidente da FCC, Brendan Carr, escreveu uma carta ao diretor executivo da Disney, Robert Alan Iger, informando-o da decisão. A Disney afirma que irá cooperar com a agência durante a investigação.
Carr ordenou o inquérito no meio de suspeitas de que a Disney e a ABC estão a contratar novos funcionários com base em práticas de "Diversidade, Equidade e Inclusão" (DEI). Numa carta dirigida à Disney, Carr apreciou o historial da empresa "na produção de êxitos de bilheteira e de programação", mas salientou que a atitude da empresa em relação à qualidade, baseada no mérito, tinha mudado.
"A Disney está agora envolvida numa série de controvérsias em torno das suas políticas em matéria de DEI", escreveu Carr sem entrar em pormenores.
Em 2022, a Disney e o governador da Flórida, Ron DeSantis, estiveram envolvidos numa disputa muito publicitada. A questão girava em torno de um projeto de lei apoiado por DeSantis que restringia certas instruções sobre orientação sexual e identidade de gênero nas salas de aula.
Os opositores criticaram o projeto de lei, apelidando-o de homofóbico. A Disney juntou-se ao coro de críticas que levou as duas partes a uma rixa aberta. A discussão pública terminou no ano ado.
Carr diz que quer ter a certeza de que a Disney não está a violar os regulamentos da FCC "ao promover formas injustas de discriminação da DEI". itiu que a empresa tinha tomado medidas para garantir a igualdade de oportunidades aos candidatos que se candidatam a cargos, mas acrescentou que era ainda necessário um inquérito pormenorizado para garantir que todas as normas estão a ser cumpridas.
No mês ado, a Disney anunciou que tinha alterado algumas políticas, incluindo a eliminação de um sítio Web destinado a destacar personalidades e histórias de comunidades sub-representadas.
A Disney suavizou algumas das mensagens sociais que aparecem antes da exibição dos filmes nas salas de cinema. Em vez de avisos de que os filmes incluem "representações negativas e/ou maus tratos a povos ou culturas", as mensagens foram alteradas para "este programa é apresentado tal como foi originalmente criado e pode conter estereótipos ou representações negativas".
O Presidente dos EUA, Donald Trump, não é adepto das práticas da DEI. No dia da sua tomada de posse, assinou uma ordem - entre uma série de ordens executivas - intitulada 'Ending Radical And Wasteful Government DEI Programs And Preferencing'.
Mais tarde, Trump ordenou que todos os funcionários federais da DEI fossem colocados em licença remunerada e, eventualmente, despedidos.
A nova istração tem adotado uma postura agressiva em relação aos meios de comunicação social em várias frentes. Ainda esta semana, realizaram-se audiências em tribunal sobre o encerramento do meio de comunicação social norte-americano "Voice of America".
O 47.º presidente dos EUA também se envolveu numa disputa com a Associated Press sobre a forma como a agência noticiosa se refere ao "Golfo do México", que Trump tinha decidido mudar o nome para "Golfo da América".
Carr conduziu a FCC para um papel ativista desde que Trump o nomeou como seu líder. A agência norte-americana tem atualmente em curso investigações sobre redes e emissoras populares, como a ABC, a CBS e a NBC.
Muitos acreditam que estas investigações têm motivações políticas, uma vez que Trump as atacou e rotulou regularmente como comerciantes de "notícias falsas".