Os especialistas financeiros estão a assistir a um aumento do número de americanos ricos e trabalhadores que procuram instalar-se na Europa. Dizem que é altura da Europa se preparar para a sua chegada.
PUBLICIDADEA russo-americana Julia queria deixar os Estados Unidos há alguns anos, mas o início do segundo mandato do presidente Donald Trump obrigou-a a começar a levar a ideia a sério.
"Reparei que as pessoas que são imigrantes [como eu], ficaram muito mais preocupadas depois das eleições", disse à Euronews Next. "Vimos logo os sinais de alerta".
A anestesista trabalhou na linha da frente da crise da COVID-19 em Nova Iorque, mas agora quer encontrar um emprego na indústria farmacêutica ou biotecnológica algures na Europa.
A Euronews Next concordou em alterar o seu nome para proteger a sua identidade enquanto procura trabalho no estrangeiro.
Julia é uma das dezenas de pessoas que publicaram no canal Reddit Amer/Exit, um jogo de palavras que se refere ao Brexit, a saída do Reino Unido da União Europeia. Tal como ela, os utilizadores do subreddit estão a tentar descobrir como sair dos EUA para a Europa ou para o Canadá, na sequência do segundo mandato de Trump.
Os especialistas dizem que é "muito cedo" para dizer se isto pode ser considerado uma "fuga de cérebros", mas que a UE precisa de se preparar.
Não conseguimos acompanhar o ritmo das chamadas
Arielle Tucker é a fundadora da Connected Financial Planning, uma empresa que ajuda os americanos a mudarem-se para a Europa.
Tucker recebeu mais de 30 novos clientes americanos na semana seguinte à reeleição de Trump, um nível de interesse que se tem mantido ao longo dos últimos meses.
Muitos dos clientes de Tucker têm entre 30 e 40 anos e trabalham em cargos executivos nos sectores da tecnologia, farmacêutico ou financeiro.
"A sensação geral que tive de muitos desses indivíduos foi que sentiam que não podiam controlar nada e que tinham de fazer alguma coisa", disse Tucker. "Simplesmente não conseguíamos dar conta das chamadas".
Trabalham para multinacionais com escritórios na Europa ou podem autofinanciar a sua mudança de uma grande cidade americana como Nova Iorque, Los Angeles, São Francisco ou Boston.
Os seus clientes pensaram numa mudança "iva" durante algum tempo, mas depois "aperceberam-se de que não gostavam do clima político nos EUA".
Alex Ingrim, fundador da empresa de gestão de fortunas Liberty Atlantic Advisors, afirma que cada vez mais clientes o am com os processos de obtenção de vistos em curso.
Os seus clientes são mais velhos, com idades compreendidas entre os 40 e os 60 anos, que trabalham como "nómadas digitais" em tecnologia, capital de risco ou planeiam a reforma.
"Muitas pessoas sentem que quanto mais tempo permanecem nos EUA, mais incertas ficam quanto à qualidade de vida e à forma como isso pode afetar o seu bem-estar financeiro", afirma Ingrim.
Para onde vão depende do que fazem, disse Tucker, mas muitas vezes é um jogo de "whack-a-mole" em que tentam encontrar a melhor oportunidade de imigração para os seus clientes.
Países como Espanha, Portugal, Suíça e Alemanha estão a tornar-se especialmente populares entre os americanos, disseram Tucker e Ingrim.
A Europa tem uma "oportunidade real" para comercializar com os americanos
Tucker acredita que as empresas europeias têm uma "oportunidade real" de rentabilizar com os americanos para os ajudar a preencher competências em setores em falta, como o setor das TI, a IA e os produtos farmacêuticos.
Mas uma das maiores barreiras para os americanos que vêm para a Europa é a alteração dos seus salários, disse Ingrim.
"Ouvem-se números como os de Paris, onde os salários são um terço do que seriam em Los Angeles ou São Francisco. "Penso que isso é um obstáculo financeiro, na medida em que vai afetar o meu futuro".
Federico Steinberg, analista sénior de economia e comércio internacional do Instituto Real Elcano, em Espanha, afirmou que as empresas deveriam oferecer aos americanos salários mais elevados ou mais benefícios nas suas ofertas de emprego, como assistência à habitação, para os ajudar a dar o salto.
Para Steinberg, também é importante que a empresa tenha uma visão clara a longo prazo da carreira da pessoa, para além do visto de cinco anos.
"A Europa, se quiser tornar-se atractiva, tem potencial para isso", afirma Steinberg. "Tem o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, tem a cultura, a parte do lazer... por isso, o que importa são as oportunidades de carreira".
Também pode ser complicado para os americanos mudarem-se para o estrangeiro devido a uma estrutura fiscal que torna difícil para os bancos trabalharem com eles, acrescentou Tucker.
Por exemplo, se um americano quiser poupar para a reforma com uma pensão fora dos EUA, Tucker disse que há "muitas vezes considerações fiscais punitivas nos EUA sobre isso".
Há alguns serviços financeiros europeus que estão a tentar criar um mercado para apoiar estes americanos, disse Ingrim.
"Antes da COVID-19 e antes da primeira istração Trump, a maioria dos serviços financeiros não trabalhava com os americanos porque não havia um número suficiente de americanos aqui", disse ele. "Agora recebo telefonemas sobre isso todos os meses".
Para atenuar ainda mais esta situação, Steinberg disse que a UE poderia considerar um incentivo fiscal a curto prazo para atrair os melhores talentos, como já acontece com os melhores atletas.
Imagino-me a estar lá
De volta a Nova Iorque, Julia disse que não se importa que a mudança demore um ano e meio a planear, porque quer ponderar cuidadosamente a sua decisão.
Está a considerar a Dinamarca, a Alemanha ou a Suíça porque tem competências transferíveis para muitos dos empregos farmacêuticos.
Os pais também estão a planear a sua reforma em Portugal, pelo que a mudança para a Europa a aproximaria deles.
No entanto, receia que uma nova mudança a possa fazer sentir isolada, solitária e perdida, apesar de querer instalar-se numa cidade vibrante onde possa conhecer novas pessoas.
Apesar destas questões, há muito pouco que a convença a ficar, exceto se "toda a istração for destituída ou despedida".
"Consigo imaginar-me lá [na Europa]", afirma. "Sinto-me entusiasmada quando vejo os anúncios de emprego".
*O nome da entrevistada foi alterado a seu pedido para preservar o seu anonimato.