A vontade de se manterem produtivos ou necessidades financeiras são as principais razões pelas quais os europeus continuam a trabalhar mesmo depois de entrarem para a reforma.
PUBLICIDADE13% das pessoas na União Europeia (UE), em 2023, continuaram a trabalhar durante os seis meses que se seguiram à primeira pensão de reforma.
Entre elas, cerca de metade manteve o seu emprego anterior, enquanto que a outra metade fez ajustes, como mudar de emprego ou reduzir o horário de trabalho.
Os dados foram compilados pelo Eurostat nos últimos números dos Estados-membros do Inquérito às Forças de Trabalho (EU-LFS).
"Pode parecer um número baixo, mas a idade da reforma aumentou vários anos em muitos países da UE", afirmou Jelle Lossbroek, investigador do mercado de trabalho no Instituto Demográfico Interdisciplinar dos Países Baixos (Nidi).
Os países bálticos registam a percentagem mais elevada de trabalhadores pós-reforma.
Estónia atingiu 54%, seguida da Letónia com 44,2% e da Lituânia com 43,7%, enquanto as percentagens mais baixas foram registadas na Roménia com 1,7%, na Grécia com 4,2% e em Espanha com 4,9%.
Quase dois terços das pessoas que continuaram a trabalhar afirmaram que gostavam do seu trabalho e de ser produtivas, ou fizeram-no devido a necessidades financeiras.
O desejo de manter a integração social (11,2%) e o atração financeira do trabalho (9,1%) foram também mencionados como razões para continuar no ativo.
Dinamarca, Países Baixos e Itália registaram a percentagem mais elevada de pessoas que continuaram a trabalhar porque gostavam de o fazer.
Por outro lado, a necessidade financeira foi a principal razão para continuar a trabalhar em Chipre, na Roménia e na Bulgária, com 68,6%, 54,3% e 53,6%, respetivamente.
"Países como o Luxemburgo e os Países Baixos têm pensões muito generosas, mesmo tendo em conta o elevado custo de vida, enquanto os países da Europa de Leste ou do Sul baseiam geralmente os seus sistemas de reformas nos salários que as pessoas costumavam ter", afirmou Lossbroek.
"Assim, em países como os Países Baixos, os níveis de pobreza baixam subitamente quando as pessoas atingem a idade da reforma, porque recebem um rendimento decente independentemente da situação anterior. Isto não acontece nos países do Sul ou do Leste."
A transição do mercado de trabalho para a reforma começa normalmente quando as pessoas atingem os 50 anos, sendo que a maioria dos indivíduos deixa o mercado de trabalho antes dos 70 anos.